定向师范生六年后怎么办

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本文目录一览：

• 1、定向师范生六年后怎么办
• 2、地方定向师范生怎么调去本省其他县市
• 3、定向师范生毕业不想去怎么办

定向师范生六年后怎么办

定向师范生六年后的选择有很多，可以选择继续留在定向岗位上发展、可以选择去其他初高中任教、也可以选择离开现在岗位自我发展。当然在不辞职的情况下，定向师范生的编制是一直生效的，跟对人员移动而移动，不需要重新考编制。
相关材料：

国家给定向师范生的政策：
1、免费教育。
定向师范生在学期间免交学费、住宿费并且补助生活费每个月400元。

2、精心培养。

学校针对定向师范生的要求和他们的培养目标专门制定了一整套完善的定向师范生的培养方案，特别突出他们的教学技能和教师素质的培养，突出实践环节的训练，通过这个一系列方案力争把他们打造为优秀的教师。
3、确保就业。
定向师范生毕业之后按照国家的规定都是由省级教育行政部门安排他们的工作，毕业之后要确保有编有岗，当然到基础教育，就是中小学或者是基础教育行政管理部门工作的时间不少于10年，其中两年是需要到农村中小学进行支教锻炼。
4、定向师范生毕业支教锻炼其间不需要考试，只需要工作考核，合格的可以直接攻读教育硕士，毕业之后还可以颁发教育硕士的学位证书和学位证书。

地方定向师范生怎么调去本省其他县市

地方定向师范生调往本省其他县市的情况较为罕见。这主要是因为定向师范生与地方政府及培养院校之间存在服务协议。协议中通常会明确规定，师范生需在特定地区服务一定年限。未达到服务年限便离开的，需要支付违约金。因此，大多数定向师范生在服务期内无法随意调动。

不过，如果确实有特殊需求，存在一种相对可行的方法。即，如果两地均有编制空缺，可以考虑两地师范生进行互换。通过这种方式，双方均可获得编制，同时满足各自需求。但这需要双方学校及地方政府的同意和支持。

值得注意的是，这种互换机制并非普遍适用，具体操作还需考虑双方学校的政策、地方政府的审批流程以及编制情况。因此，如果想要调往其他县市，建议详细咨询当地教育部门和学校，了解具体的操作流程和所需条件。

此外，定向师范生在服务期内，如因个人原因确实需要离开，也可以尝试与当地教育部门或学校沟通，寻求解决方案。虽然难度较大，但通过积极沟通，仍有可能找到可行的途径。

定向师范生毕业不想去怎么办

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定向师范生毕业后如不愿从事中小学教育工作，这被视为违约行为。根据相关规定，如果毕业生未能按协议要求在中小学任教，将面临相应的违约责任。具体而言，毕业生应在违约处理决定公布后的一个月内，一次性向培养单位退还享受的所有免费教育费用，并额外支付该费用50%的违约金。如果超过时限，还需按每天1‰的比例支付滞纳金。

另外，如果毕业生在毕业后的十年服务期内离开教育岗位，且未经培养单位同意，则需按照未满服务年限每年10%的比例一次性退还免费教育费用，并缴纳该费用50%的违约金。同样，如果超过规定时限，还需按每天1‰的比例支付滞纳金。

对于定向师范生而言，这些违约条款意味着他们必须承担因违约而产生的经济和法律责任。因此，在选择职业道路时，定向师范生应当慎重考虑，并确保能够遵守协议中规定的义务。

值得注意的是，定向师范生在决定违约前，可以尝试与培养单位进行沟通，寻求可能的解决方案或调整协议条款。这可能包括调整服务年限、提供补偿或其他方式来缓解违约带来的不利后果。

同时，定向师范生也可以考虑寻找其他职业机会，如非定向师范生的岗位，以避免违约带来的经济负担和法律风险。然而，无论选择何种途径，都应确保在法律允许的范围内行动，避免不必要的纠纷。

在做出最终决定之前，定向师范生还应咨询法律专家或教育行业顾问，以获得专业建议，确保自己的权益得到保护。 春风招生网

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