山东枣庄市三支一扶待遇政策（枣庄三支一扶报名时间）

今天春风招生网小编整理了山东枣庄市三支一扶待遇政策（枣庄三支一扶报名时间）相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、2011年山东枣庄市三支一扶待遇政策
• 2、枣庄三支一扶2023报名时间
• 3、枣庄薛城事业单位招聘的条件？

2011年山东枣庄市三支一扶待遇政策

根据《2011年山东枣庄市三支一扶补充公告》，现就2011年山东枣庄市三支一扶待遇政策如下：

（一）“三支一扶”大学生在服务期间发放一定的工作生活补贴并参加社会保险，补贴标准参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月发放。

（二）“三支一扶”大学生服务期满考核合格享受一定的优惠政策。

1、报考公务员相关政策。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分政策。

2、报考各级事业单位有关政策。为鼓励服务期满大学生留在基层就业，将采取拿出一定比例定向招聘的办法，切实将事业单位公开招聘与服务期满考核合格服务基层项目大学生就业结合起来。在实施定向招聘之前，2010年前招募的大学生仍享受原有优惠政策。到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务期满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。

3、其他具体优惠政策参照《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（鲁人社发[2011]23号）文件执行。

已考取“三支一扶”计划的高校毕业生必须严格执行“三支一扶”有关规定，除因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的要提出申请，经省、市“三支一扶”办公室同意外，一律不准单方中止协议或擅自离岗，否则，按相关规定处理。

枣庄三支一扶2023报名时间

报名时间:2023年6月8日9:00—6月12日16:00。

不设开考比例，分类划定最低分数线，对过最低分数线考生允许进行调剂，降低招募计划流失率。各市可在全省招募公告、面试公告的基础上，就有关具体程序及事项制定补充公告，自行组织面试、体检、考察等。

对报名人数较少、招募相对困难地区的支医、支教岗位，各地可因地制宜，采用量化测评赋分等招募方式，注重测评考生的学业能力、实操能力等情况。

2023年山东省三支一扶招聘将会合理放宽报考条件，“三支一扶”岗位招募人员对象为山东省内普通高校毕业生以及省外普通高校和国家承认学历的海外高校全日制大学的山东户籍毕业生，年龄上限统一为30周岁，学历下限放宽到专科。

三支一扶介绍：

山东省三支一扶是指招募高校毕业生到农村、困难地区或城乡结合部任职三年，给予一定的生活和工作津贴、社会保险等支持，进行基层服务和社会工作。参与三支一扶项目可以拓宽人才的视野和领域，在基层服务的过程中积累丰富的工作经验，为未来的职业发展打下良好基础。 春风招生网

三支一扶项目旨在通过培养一批专业有素、社会责任感强的优秀人才，来促进山东省教育、卫生、农业、文化、金融等基层服务业的发展和提升农村和困难地区的生活质量。

三年支教期间，三支一扶人员的主要任务是到农村、困难地区、城乡结合部等基层服务机构或公益机构从事教育、卫生、农业、文化、体育、金融等服务工作，提高支教地区和各项社会事业的发展水平，并积极参与社会工作和志愿服务。

枣庄薛城事业单位招聘的条件？

春风招生网(https://www.cfsbcg.com)小编还为大家带来枣庄薛城事业单位招聘的条件？的相关内容。

薛城事业单位计划招聘综合类岗位55人。
招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;所学专业以毕业证为准，留学归国人员需经国家教育部认定具有同等学历学位。应聘人员须在2019年11月14日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位;
(五)初级岗位应聘人员年龄应在40周岁及以下(1978年11月14日以后出生);
(六)招聘岗位所需的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2019年11月14日为截止日期。
服务基层项目人员定向招聘。根据政策规定，面向符合条件的由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划(2015、2016年招募人员)、“大学生志愿服务西部计划”人员(2015、2016、2017年招募)定向招聘(镇街所属事业岗位)，须是在薛城区从事基层服务或薛城区生源，已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用优惠政策。应聘镇街岗位的，拟聘用后由高分到低分，从镇街招聘余额中自选岗位。面向具有5年以上乡镇事业单位工作经历人员定向招聘(区直所属事业岗位)，须是符合条件的在薛城区乡镇事业单位工作5年以上人员(由相关镇街出具工作经历证明)。
残疾人定向招聘。面向残疾人定向招聘(区直所属事业岗位)，须是具有薛城区户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》(2019年11月14日前核发)的听力残疾(三、四级)或肢体残疾(三、四级)、符合岗位资格条件不影响履行工作职责的残疾人，并参照省属做法，对报名时达不到规定1:3比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例。
大学生退役士兵定向招聘。根据定向招聘大学生退役士兵实施办法，面向大学生退役士兵定向招聘(区直所属事业岗位)，招聘对象为自2018年(含)起从薛城区入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵。大学毕业生入伍，退役时已取得相应学历的可参加退役后连续2年内的招聘;大学在校生或新生入伍，退役复学后取得相应学历的，可参加取得学历后连续2年内的招聘。其他年度从薛城区入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵，可应聘符合条件的其他年度从薛城区入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵定向招聘岗位(区直所属事业岗位)。属于役龄满12年符合政府指令性安置工作条件但选择复员安排的退役士兵、依托地方高等院校定向培养的士官、未服满现役(部队撤降并改等非个人原因除外)或服役期间受到记过(含)以上处分等情形的不列入招聘范围。大学生退役士兵定向招聘政策由退役军人事务管理部门负责解释。
村(社区)党组织书记定向招聘。按照有关规定要求，面向村(社区)党组织书记定向招聘(镇街所属事业岗位)，从薛城区优秀村(社区)党组织书记中择优招聘，参加招聘人员须为45周岁以下(1973年11月14日以后出生)，具有高中、中专以上学历(含技工院校全日制毕业生)，连续任职满2届、实绩突出、群众公认的薛城区在职村(社区)党组织书记。符合报考条件人员数量相对较少的，可视情况适当调减招聘计划。招聘为事业单位人员的村(社区)党组织书记，原则上继续在村(社区)工作。如确需交流轮岗的，一般应继续在村(社区)工作不少于3年。
镇街所属事业单位岗位计划合并招聘，其中：服务薛城区“三支一扶”人员、薛城区生源“大学生志愿服务西部计划”人员应聘镇街所属事业单位岗位的，拟聘用后可与该岗位其他聘用人员一同由高分到低分，从镇街招聘余额中自选岗位(总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后顺序)。
按照省里要求，2019年将台湾居民应聘事业单位的人员范围拓宽为：“取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民”，这类人员可应聘医疗卫生服务机构以及公共文化服务机构符合条件的岗位(医疗类同步组织招聘)。同时，继续支持香港和澳门居民中的中国公民应聘。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

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