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三支一扶有什么优势和缺点呢?

2025-05-16 11:39:28 | 春风招生网

小编今天整理了一些三支一扶有什么优势和缺点呢?相关内容,希望能够帮到大家。

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三支一扶有什么优势和缺点呢?

三支一扶有什么优势和缺点呢?

01

三支一扶的好处是报考比较容易、在职期间待遇好、入职期满福利高;三支一扶的坏处有工作条件比较艰苦。想要报考三支一衣服的学生,需要提前了解三支一扶的利弊,然后根据自身的条件和实际情况谨慎的选择。

三支一扶是毕业生基层落实政策,指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。想要报考三支一衣服的学生,需要提前了解三支一扶的利弊,然后根据自身的条件和实际情况谨慎的选择。

一、好处

1、报考比较容易

报考三支一扶的学生,对学历要求很低,只需要专科及以上学历即可报考。

2、在职期间待遇好

地方财政按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平,确定三支一扶人员工资。中央财政补贴西部地区每年万元,中部地区每年万元,东部地区每年万元。除去地方财政、中央财政资金,还有各种津贴补贴,样样都不少。

3、入职期满福利高

入职期满后可以免试入学、保留学籍,高职毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科,已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划,学校为其保留学籍。工龄社保年限计算,期满考上公务员事业单位后,其服务期计算工龄,社会保险缴费年限连续计算。

二、坏处 春风招生网

对于三支一扶工作者来说,要经历的一个事情就是下基层,对于很多在城市长大的孩子来说,这可能确实是一个比较艰辛的事。需要学生有坚定的信仰以及吃苦的决心,不过辩证的看,其实下基层去锻炼,对于年轻人来说,也是一个好事。相对的弊端便是,学生需要两年的时间来沉淀自己,很多考上三支一扶的学员,觉得工作太辛苦,工资还相对不高,而选择辞职。

三支一扶有什么优势和缺点呢?

我是应届生,想问下特岗和支教有什么区别么?感觉三支一扶考的很杂?求大神指点

近日,全国各地三支一扶计划和特岗教师招考都在火热进行中,华图小编了解到,不少考生在报考三支一扶支教项目和特岗教师计划中犹豫不定,同样是基层教育服务项目,两者的异同在哪里呢?报考哪一个会更有优势呢?下面就和华图小编一起看一下吧!
一、支教和特岗的定义
三支一扶支教:是国家鼓励高校优秀大学毕业生和城镇骨干教师到师资紧缺的基层农村义务教育学校从事2年支教的服务项目。

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支教女教师
特岗:是针对基层县以及偏远贫困地区为提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。一般服务期为3年,原则上安排在县以下乡镇和农村中小学。
二、招募对象
支教:全日制专科及以上,在校期间学习成绩优良,具备相应的专业知识,年龄最大30周岁;各地招考条件会有不同,例如部分岗位限制专业,有的岗位还要限制当地户籍。
特岗:一般情况下招考对象为本科及以上学历和师范类专业大专学历毕业生,自考也可报名,年龄最大30周岁,有教师资格证,一般不限专业。

支教女教师上课中
三、考试内容
支教:《职业能力测验》
特岗:《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》
四、福利待遇
特岗:3年服务期间,没有编制,工资由国家国家财政拨款和县财政补助组成,有社保和公积金。

特岗支教教师
支教:2年服务期间,有工资,在艰苦边远地区工作会有津贴;工作满6个月后,发一次性安家费补贴,有社保和补充医疗保险
五、优惠政策
支教:2年服务期满,自行就业;报考事业单位工作人员可加分;也可直接考核招考到服务所在县(市、区)的乡镇事业单位工作;考硕士研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取;免试入学和保留入学资格。
特岗:3年服务期满,自行就业,如果想留在当地学校继续工作的,转正并办理编制手续,待遇跟当地教师一样;免试攻读教育硕士。
注:特岗和支教人员服务期满考公务员的,国家会拿出一定比例的岗位面向服务期满的服务基层项目人员招考,可以报考定向公务员职位、选调生。
总之,三支一扶支教和特岗教师都是需要到基层单位去的,但因为服务期满后的优惠政策不少考生还是会以此作为跳板,开启自己的”事“业之路。反正华图小编是觉得考”公“路漫漫,不如选择”曲线救国“,不知道大家意下如何呢?

三支一扶的岗位考试很难吗?

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三支一扶 的工作条件有些艰苦,所以竞争不是很激烈。

工作时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实 事业编 ,按事业单位公开招聘人员对待。

实施过程:

主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的 工作流程 ,即每年4月底前,各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息;每年5月底前,各地根据下达的招募计划,采取考核或考试的方式进行公开招募。

每年7月底前,派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。

对服务期满考核合格的大学生,颁发由 人事部 统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》,作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

以上内容参考: 百度百科-三支一扶

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