问一下三支一付和村官有什么区别吗？

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本文目录一览：

• 1、问一下三支一付和村官有什么区别吗？
• 2、三支一扶服务两年期满以后可以落编，编制考核内容是什么？
• 3、三支一扶服务两年期满以后可以落编,编制考核内容是什么?

问一下三支一付和村官有什么区别吗？

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村官和三支一扶的区别主要在以下几点：

一、开展工作的主要目的

大学生“村官”工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才；“三支一扶”计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展；农村教师特岗计划是为了加强西部“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校的教师队伍建设；志愿服务西部计划是为了弘扬志愿精神，鼓励优秀青年投身西部大开发战略，为西部地区农村经济社会发展作出贡献。

二、牵头单位及实施主体

大学生“村官”工作于2008年3月在全国部署开展，由中组部牵头，省区市组织、人事部门组织实施；“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施；农村教师特岗计划于2006年开始实施，由教育部负责牵头和组织招聘；志愿服务西部计划于2003年启动，由团中央负责牵头和组织招募。

三、“入口”条件及程序

大学生“村官”要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等；“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔；农村教师特岗计划要求是高等师范院校及其他院校应届毕业生、具有教师资格和实践经验的高校毕业生，采用公开招聘方式；志愿服务西部计划要求是普通高校应届毕业生，程序是公开招募、自愿报名。

四、数量规模及其身份

大学生“村官”5年选聘10万名，目前已选聘7.8万名，身份是“村级组织特设岗位”人员，担任村“两委”干部和村党组织书记助理、村委会主任助理；“三支一扶”计划每年选派2万名，目前已选派8.8万名，身份是“三支一扶”志愿者；农村教师特岗计划根据实际情况确定招聘人数，已安排2万多个特设岗位，身份是“特设岗位教师”；志愿服务西部计划每年派遣7000名，目前已选派4万名，身份是西部计划志愿者。

五、报酬待遇及经费来源

大学生“村官”工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员试用期满后的工资水平，办理医疗、养老、人身意外伤害等保险，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是东、中、西部地区每人每年5000元、10000元、15000元；“三支一扶”计划的待遇各地差距较大，大体在每人每月600元至2000元之间，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排；农村教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准，纳入当地社会保障体系，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是每人每年1.5万元；志愿服务西部计划生活补贴（含交通补贴和医疗、人身意外伤害保险费用）平均每人每月为800元，经费由中央财政统一支付。

六、聘用期限及期满“出口”

大学生“村官”聘用期为2－3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。“三支一扶”计划总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2－3年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。农村教师特岗计划聘期为3年，期满后鼓励继续留任，对自愿留在本地学校的，负责安排落实工作岗位。志愿服务西部计划服务期为1年，服务期满后鼓励扎根基层或自主择业，享受报考研究生、公务员加分政策，颁发服务证书和奖章。

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三支一扶服务两年期满以后可以落编，编制考核内容是什么？

可能各个地区的政策会有些不一样，我只能说一下我们这边。连续两年评优之后可以转事业编，一般转在机关单位。两年之后如果没有转走，最多可以续期一年，因为是连续两年，最担心的就是第二年没有评优。其实建议你还是准备一下公务员考试，因为事业编的待遇还不如三支一扶的待遇，为什么不考一个更好的岗位呢，对自己以后也有好处。以上这些，我说的是综合类的，教育和医疗类的不是特别清楚，应该比综合类的要好。

三支一扶服务两年期满以后可以落编,编制考核内容是什么?

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考核一般会综合考量该成员这两年的服务情况，工作情形，工作态度等进行综合评价。

会通过交谈的方式，问清楚该成员今后的人生规划、工作规划是什么，愿不愿意留在本地方继续为基层服务等信息。同时也会辅助于填表格等各种程序性手段来进行期满之后的综合考核。所以总体来讲，三支一扶服务期满之后的考核一般来说不困难。

服务期间不犯什么严重的错误，转编是没有什么问题的，继续为基层建设贡献自己的一份力量。可以解决一部分期满以后人员的就业问题，这种政策在贵州、四川、山西等地比较常见，而在广西那边基本上只要考上三支一扶即可。

三支一扶服务的内容：

主要就是调查乡镇里的贫困户，并给予对口扶助，如资金、介绍工作、送去县里的就业局职业技术培训，帮助其提高职业技能，以便回来后进行种植养殖类的工作。有时候要和同事一起计划扶贫项目，申请上报。

批下来以后按步骤执行。需要配合领导及同事共同完成整个流程。招商引资。部分地区资源丰富，有地方特色等情况，扶贫人员需要去为乡镇拉项目，招商引资。当然，在这个过程中，需要了解地方情况，设立项目并收集资料，寻找投资商等，会学习到很多东西。

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