三支一扶工作经验满两年之后续签三支一扶后还可以考公务员吗？

最近经常有小伙伴私信询问三支一扶工作经验满两年之后续签三支一扶后还可以考公务员吗？相关的问题，今天，春风招生网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、三支一扶工作经验满两年之后续签三支一扶后还可以考公务员吗？
• 2、国家公务员考试年龄有何限制?
• 3、事业单位在编人员报考公务员需要哪些条件，你符

三支一扶工作经验满两年之后续签三支一扶后还可以考公务员吗？

可以，到时候单位出具同意报考证明就行
21年贵州公务员招聘对象：
1.本省户籍或本省生源大专及以上毕业学历人员（2021届毕业生不含委培生）。
2.外省籍普通高等教育本科及以上毕业学历人员（2021届毕业生不含委培生、定向生）。
3.由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划（一村一名大学生工程）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”（以上简称“四项目人员”）、生源地或兵源地为贵州省的退役大学生士兵（以上五类人员统称“基层服务项目人员”）。

国家公务员考试年龄有何限制?

国家公务员考试报考年龄有限制，具体要求如下：

18周岁以上、35周岁以下的人员，符合报考年龄规定，应届毕业硕士研究生、博士研究生（非在职）招考年龄可放宽到40周岁以下。

上述的年龄要求是一般人员报考公务员的年龄规定，适用于大多数人而不是绝对的。简而言之，并非所有职位的招考年龄都是一样的。比如，对于地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位，视情况对年龄条件有所调整。

扩展资料

下列人员不能报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（3）公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的；

（4）现役军人；

（5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员；

（6）在读的非应届毕业生；

（7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

参考资料来源： 百度百科-国家公务员考试

事业单位在编人员报考公务员需要哪些条件，你符

春风招生网(https://www.cfsbcg.com)小编还为大家带来事业单位在编人员报考公务员需要哪些条件，你符的相关内容。

从事业编到公务员必须具备的条件：

一、年龄

在体制内工作，年龄显得非常重要，甚至是一项优势。这是为什么呢？因为组织部门现在对干部队伍的年轻化要求非常严格，所以在基层很多偏大年龄段的干部反而进不了。

从事业编制过渡到公务员，年龄限制有3个，第一个是科级干部的调任，要求是45岁，乡镇的可以放宽至50岁；第二个是县处级干部的调任，要求是50岁；第三个是地级干部的调任，原则上是55岁左右。

以上3个不同的岁数，针对的是不同级别的事业编制干部。但是，通常情况下想要过渡身份的大多还是基层的那些科级及科级以下事业编干部，且大多以事业单位管理岗居多，所以我们就专门针对基层事业编制谈谈年龄限制。

虽然相关文件对事业编制工作人员过渡公务员的岁数有了明确的限制，但实际执行过程中组织部门的标准都会提高，这在遴选考试中最为明显。

比如各市州组织的遴选考试，有一些岗位会备注这样一句话———“符合调任的条件”，从这句话就可以看出这个岗位是为事业编制过渡公务员身份留下的，但是这个岗位的岁数要求一般都是35岁以下，而事实上基层县区组织部门对调任干部的岁数要求是35岁左右，所以40岁左右的干部就已经不具有优势了。

二、学历

从事业编制到公务员对学历要求非常明确，比如在市县区一级的过渡中，只需要大学专科以上学历就可以，这个要求一点也不高，应该说是非常低。

然而，事实是，对于学历的要求不仅如此，现在机关事业单位中，高学历的干部已经非常普遍，那么相对来说低学历的干部在竞争上就处于劣势状态。

现在很多公务员岗位对干部的学历要求就是大学本科以上，这样的要求把很多不达标的干部拒之门外。

虽然学历要求是一个硬性条件，但在体制内还是有一个非常大的好处的，那就是也接受自考学历和函授学历。所以无论是采用上电大函授的方式，还是采用自考学历的方式，只要按照正规流程获得更高程度学历，体制内就承认，并可以调整工资。

但话说回来，在体制内高学历更像是一块敲门砖，你有了这块砖可以去敲门，但是真正进入之后，这块敲门砖却不一定能为你带来其他更多优势，体制内认可的真正能力是工作能力、综合协调能力等等。

三、能力

在机关事业单位工作，任何一个领导都喜欢情商高、能力强的干部。其实，这不仅仅是从事业编制过渡公务员身份的一个条件，更像是领导干部选拔干部的一个条件。

广泛的来观察，基本上没有看到过工作能力一般的事业编干部过渡为公务员身份的情况，大多都是从秘书岗位上历练多年的事业编制干部，在提拔调动的过程当中解决了公务员身份，这些人的一个共性特点就是工作能力强，深的领导信任。

所以，那些基层的事业编制管理岗干部，如果想要通过提拔调动过渡为公务员身份，就一定要到重要岗位上历练，增长自己的工作能力，提升自己为人处世的能力，这样才能得到领导的赏识和信任。小编认为这才是那些没有背景，却想要从事业编制过渡到公务员身份的干部最应该具备的重要条件 春风招生网

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