理科的冷门专业有哪些

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本文目录一览：

• 1、理科的冷门专业有哪些
• 2、请问理科有什么冷门专业,?
• 3、理科有哪些冷门专业

理科的冷门专业有哪些

理科的冷门专业包括：地质工程、古生物学、光学工程、理论与应用力学等。

理科冷门专业有很多种，其中一些专业由于需求较为特殊或者应用领域相对狭窄，报考的人数较少。

1. 地质工程 ：这是一个专注于地球科学领域的工程专业。它涉及到地质资源的合理利用，包括矿产、地下水等的开发。这一领域需要较高的专业知识和实践能力，虽然就业市场相对较小，但对于对地质学和工程学都有兴趣的学生来说，这是一个非常有深度的专业。

2. 古生物学 ：古生物学主要研究古代生物化石和遗迹，需要较为深厚的生物、地质知识。这个领域的研究往往需要大量的耐心和热情，虽然它不像其他热门专业那样广为人知，但对于对古生物和地球历史感兴趣的学生来说，这是一个非常有价值的领域。 春风招生网

3. 光学工程 ：光学工程是物理学的一个分支，主要研究光的传播、控制及应用。虽然这个领域的应用前景广阔，但由于其难度较大，需要深入的理论知识和实践经验，所以报考人数相对较少。

4. 理论与应用力学 ：这是一个非常基础且理论性强的专业，主要研究力学的基本原理和应用。虽然它在许多领域都有广泛的应用，但由于其理论性强，学习难度较大，因此也是一个冷门专业。

这些冷门专业虽然在某些方面可能不如一些热门专业那样广为人知，但它们各自都有独特的价值和重要性。对于对科学有深厚兴趣并愿意投入时间和精力深入研究的学生来说，这些专业可能会成为他们理想的选择。

请问理科有什么冷门专业,?

这个问题答了好几次了,再给你贴一遍吧~
冷门的大多需要很大的兴趣,象地质,珠宝(地质大学的),天文学(这个大概就圆茄南大的能上姿孙),气象学(大气科学类专业),农林类的,法医学,治安学,侦察学(这三个是文科的).
其实冷门专业主要是就业,有些专业就业困难,比如社会学,社会工作,哲学,历史学,食品工程,所以成为迹腔链冷门专业,但是相当一部分冷门专业正因为它冷,毕业后竞争对手少,加上专业性强,反而容易找工作.选专业主要还是看你自己的兴趣.

理科有哪些冷门专业

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如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升　　今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。　　汽车业：人才全面紧缺　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。　　快速消费品：营销人才缺口大　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。　　石油业：专业人力资源匮乏　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%.
06年人才市场盘点　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。　　年度十大需求旺点　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。　　法律、行政：明显“供过于求”　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％　　　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。　　　　【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。　　　　化学化工类：
5年内不愁找工作　　　　【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。　　　　【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。　　建筑工程：
大量吸纳应届毕业生　　　　　　【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。　　　　【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸

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